Formation Feedback en entreprise : Encourager la communication ouverte
Comme les arts martiaux, l’art du feedback mêle subtilement savoir, savoir-être et savoir-faire.
En quatre ateliers de deux heures chacun, nous proposons un cadre d’apprentissage où les participants peuvent explorer et développer leurs compétences en toute confiance. Chaque atelier est conçu pour favoriser une assimilation progressive grâce à des moments de mise en pratique dans le quotidien entre les sessions. Cette approche permet d’enraciner les apprentissages dans des expériences concrètes et durables.
Chaque session combine des éléments théoriques et des activités pratiques pour encourager un apprentissage actif. Les participants s’engagent dans des réflexions individuelles, des échanges en petits groupes, des exercices interactifs, et des défis à intégrer dans leur environnement professionnel.
Programme des ateliers :
- Explorer comment formuler et recevoir des demandes de feedback
- Apprendre à recevoir et intégrer le feedback avec clarté
- Offrir un feedback constructif pour encourager la croissance professionnelle
- Établir une culture de feedback continue et durable dans l’équipe
Cette formation est ouverte à tous les membres de l’équipe, sans prérequis, car le feedback est une compétence que chacun peut cultiver et perfectionner.
Paramètres de formation:
Durée:
4 atelier de 2 heures répartis sur plusieurs semaines
Prix / Participants:
$1,200 CAD + tx
Groupe privé
Vous avez un groupe de 6 ou plus d’employés intéressés par cette formation ? Contactez-nous pour organiser cette session et profitez immédiatement de rabais de groupe (certaines conditions s’appliquent).
Formation de groupe privéObjectifs
- Identifier et mettre en œuvre les comportements essentiels liés à une communication efficace autour du feedback, tels que formuler des demandes, recevoir des retours et en tirer des actions concrètes, et offrir un feedback structuré.
- Acquérir une méthodologie pour transmettre un feedback constructif et engageant, qui favorise à la fois la motivation et l’amélioration continue, tout en minimisant les risques de malentendus ou de tensions.
- Reconnaître et renforcer les comportements positifs dans l’équipe grâce à une approche réfléchie et intentionnelle.
Public cible
Cette formation s’adresse aux équipes souhaitant :
- Intégrer le feedback en tant qu’élément central de leur dynamique collaborative.
- Impliquer chaque membre dans la mise en place d’un environnement de travail basé sur la confiance et l’ouverture.
- Créer un climat favorable à la motivation, à la performance et au bien-être.
- Renforcer un leadership authentique et bienveillant au sein de leur organisation.
- Développer des outils pratiques pour aborder le feedback, qu’il soit positif ou correctif, avec courage et bienveillance.
Qualité
Chez Pyxis Doceo, l’excellence guide chaque formation. Nos programmes suivent des standards de qualité élevés et sont actualisés annuellement. Chaque session est enrichie d’ateliers et d’exercices interactifs, favorisant la connexion entre participants. Vous n’apprenez pas seulement, vous vous transformez
Foire Aux Questions
Quels sont les principaux problèmes adressés par cette formation ?
Cette formation vise à accompagner les équipes dans la création d’une dynamique de feedback qui favorise la collaboration, le développement personnel et professionnel, et un environnement de travail harmonieux.
Qu'en retire-t-on?
Les participants apprendront à donner et recevoir un feedback constructif et valorisant, en améliorant leurs interactions interpersonnelles et leur capacité à soutenir la progression des autres.
Cette formation est-elle pour moi ?
Si votre équipe cherche à renforcer la communication ouverte et à développer une culture organisationnelle axée sur l’humain, cette formation est parfaitement adaptée.
Formation de groupe privé
Contactez-nous pour organiser une formation privée de groupe pour cette formation.
« * » indique les champs nécessaires
Articles connexes pour enrichir votre quête
