Christian a commencé sa carrière d’agiliste avec XP en 2001 puis Scrum en 2003. Il a tour à tour pris les responsabilités de développeur, de Scrum Master et de Product Owner. Le pas suivant était de transmettre ce qu’il a appris et depuis 2011 il est formateur certifié chez Scrum.org.

Formé en coaching et en facilitation, il accompagne les personnes, les équipes et les organisations à construire des environnements qui respectent ceux et celles qui les composent.

En tant que coach Agile, son chemin est tracé pour créer des environnements desquels peuvent émerger des produits qui transcendent l’ordinaire. Il voit en l’humain la clé de cette réussite. Des personnes motivées, unies par un objectif commun, voilà ce qu’il faut. L’Agilité ouvre cette porte, mais c’est la discipline et l’engagement envers la qualité qui mènent à la destination.

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Daria aide les équipes et les organisations à tirer parti des avantages de l’agilité. Grâce à sa grande expérience de travail avec des équipes dans des organisations de différentes tailles et dans différents secteurs, elle apporte des expériences et des exemples concrets dans ses formations.

En tant que coach, son objectif est de créer des environnements agiles autonomes qui aident les entreprises à s’améliorer et à se développer en permanence. Pour ce faire, elle concentre ses efforts sur le soutien des principaux moteurs du changement agile – les Scrum Masters et autres praticiens agiles. Elle partage activement ses expériences personnelles et ses outils pour permettre à ses pairs de résoudre des situations difficiles et d’introduire l’agilité dans leurs organisations.

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Geneviève crée et livre des formations dynamiques basées sur la psychologie positive et le jeu. Elle a donné des formations dans les domaines de la créativité, innovation, communication, et productivité en personne et en ligne, en Europe et en Amérique.

En tant que Coach, Geneviève a guidé des centaines de leaders à travers le monde, les aidant à gérer leur temps, état d’esprit, et leur équipe à atteindre leurs objectifs et suivre leurs ambitions tout en gardant l’équilibre et la joie.

Geneviève est plus qu’une coach accréditée (IAPC&M). Elle est une voix dans le domaine du mindset, un guide en développement du leadership, une lumière sur la scène de l’improvisation théâtrale et une oreille attentive en tant qu’animatrice de podcast. Une autre perspective sur la résilience et la croissance, révélée par une experte.

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Détenteur d’un MBA en systèmes de l’information, Hualberto est un entrepreneur et innovateur en série. Il a joué plusieurs rôles au sein d’organisations gouvernementales et privées : analyste, Scrum Master, agent Lean et coach organisationnel. Dès les débuts de son parcours en tant qu’entrepreneur et travailleur, il a mis en application des méthodes agiles et des pratiques du Lean sans même connaitre la théorie en profondeur.

Il croit fortement que l’Agilité est un état d’âme et non un objectif en soi. Selon lui, nous ne FAISONS pas seulement de l’Agilité, mais il pense que nous SOMMES agiles et que nous adaptons nos systèmes pour qu’ils le soient aussi.

Aujourd’hui, Hualberto agit à titre de formateur et coach en Agilité organisationnelle. Il coache et forme des leaders en transformation, des coachs agiles et des gestionnaires dans divers cadres de transformation agile, notamment sur Management 3.0, Lean Change Management, SAFe et Disciplined Agile.

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Chaque organisation devrait être capable de trouver sa meilleure façon de travailler, « One size fits none ». C’est pour cette raison que José Manuel s’est donné comme défi de diffuser ses connaissances et expériences dans le domaine de l’Agilité au profit des individus, puisque les organisations sont avant tout, des systèmes de relations humaines.

José Manuel détient une Maitrise en Technologies de l’Information, plusieurs certifications liées à la transformation organisationnelle (SAFe, Disciplined Agile, Management 3.0, Lean Change Management, Business Agility, Enterprise Agile Coaching entre autres) ainsi qu’une vaste expérience (+12 ans) dans le domaine des TI et des affaires.
Msc-TI, SAFe-SPC, CDAI, EAC, PSM, PSPO

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Julie est une lumière dans le domaine de l’Agilité.

Ses certifications, notamment en ICAgile, Agile People, Management 3.0, Lean Change Management, Certiprof et TTI Insights, témoignent de son dévouement à l’apprentissage continu. En tant que Master Coach, elle est une guide professionnelle en Corporate & Life Coaching, formée à l’Institut de Coaching International de Genève.

Julie est une coach professionnelle, coach Agile, et formatrice. Elle guide les organisations et les individus désireux de s’engager sur le chemin d’une entreprise et d’une culture Agile. Son initiative Human Performance Enablers lui permet d’accompagner Leaders, Managers, RH, ceux qui aspirent à devenir les catalyseurs des performances de leurs collaborateurs et à ancrer leurs entreprises dans un modèle d’organisation adaptative et apprenante.

Julie Chapeyroux, une voix qui résonne avec sagesse et innovation, ouvrant une nouvelle perspective sur l’Agilité et le leadership. Une autre façon de voir la transformation.

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En tant que coach d’affaires certifiée par l’ICF et spécialisée en divers domaines tels que l’intelligence émotionnelle, la psychométrie, l’agilité comportementale, le design thinking, la gestion du changement, ainsi que la diversité et l’inclusion, cette professionnelle a accumulé 15 années d’expérience en tant que formatrice et facilitatrice. Son rôle consiste à aider de nombreuses organisations à adopter un regard différent et à développer une compréhension approfondie pour favoriser une collaboration efficace.

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Laurence, après une décennie de gestion d’équipes et de projets numériques auprès d’entités renommées comme le Cirque du Soleil, Domtar, Transcontinental Médias, la Ville de Montréal et Radio-Canada, trouve en l’agilité une révélation éclairante. Sa soif de découverte et d’expérimentation l’amène à adopter le rôle de chef de projets agile et à se passionner pour celui de scrum master, puis coach et mentor.

Aujourd’hui, en tant que facilitatrice, formatrice & coach professionnelle certifiée, elle accompagne des personnes et des équipes à explorer leur zone d’excellence.
En ouvrant des chemins nouveaux, révélant une autre perspective sur l’Agilité et le leadership, elle propose une autre façon de voir la collaboration et l’innovation.

Laurence est aussi très impliquée dans de nombreuses communautés, dont la communauté Agile de Montréal, où elle est responsable du programme de mentorat.

Sa motivation: contribuer à révéler des possibles grâce à des espaces où partager et apprendre autrement.

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Louis-Philippe, partenaire de formation Pyxis Doceo, cumule 20 ans d’expérience à titre de professionnel en technologies de l’information. Il a réalisé tous ses mandats en mode Agile où il a joué des rôles de Scrum Master, coach Agile et coach organisationnel. Il accompagne aujourd’hui des équipes et des organisations qui désirent mettre en place l’agilité organisationnelle.

Formateur pour Scrum.org depuis 10 ans et avec prokanban.org depuis son lancement, il a formé plus de 500 personnes aux approches Scrum et Kanban où il est reconnu par les créateurs de chacune des approches.

Il est le fondateur de Pacemkr, une solution numérique pour mission d’autonomiser les équipes agiles du monde entier, en leur fournissant les données et les perspectives nécessaires pour mieux se développer et être plus prévisible.

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Luc St-Laurent est un formateur professionnel dont l’objectif est d’aider les gestionnaires de produits à créer de meilleurs produits en utilisant des cycles itératifs de versions et d’apprentissage.

Fort de ses années d’expérience dans des environnements virtuels et réels, Luc base son enseignement sur des théories pédagogiques, des interactions, des exercices concrets et des exemples de la vie réelle, le tout dans un cadre ludique. Des évaluations sont disponibles sur le site Scrum.org.

Luc a plus de 20 ans d’expérience en tant que Product Manager, dont 15 ans en tant que Product Owner. Il a travaillé, coaché et formé dans une grande variété de contextes et d’industries, à la fois IT et non-IT.

En dehors de son travail, Luc est un père de famille, un randonneur passionné et un joueur passionné de jeux de société.

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Mathieu agit comme conseiller à la gestion des TI à Kurios IT et il possède une expertise approfondie des approches agiles depuis 2008. Il est également chargé de cours à l’ESG/UQAM, dans le cadre du micro-programme agile, chargé de cours au centre de développement professionnel de la faculté de Génie de l’Université de Sherbrooke, un formateur reconnu par Scrum.org et un formateur dans le cadre de la Certification stratège numérique du Mouvement Québécois de la Qualité. Aux côtés de Sylvie Trudel, Mathieu est co-auteur de l’ouvrage « Choisir l’agilité: du développement logiciel à la gouvernance » paru chez Dunod.

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Développeur de formation, Mathieu a œuvré au sein d’entreprises de développement logiciel depuis les 20 dernières années, travaillant aussi bien pour des méga-corporations que pour des startups.

Tout au long de sa carrière, Mathieu a pu exercer différents rôles (développeur, architecte, team lead, gestionnaire de produit, directeur et VP) qui lui ont permis de toucher de près à tous les axes permettant de créer et bâtir des produits et services informatiques ayant un impact fort sur la vie des clients et usagers.

Il consacre ses dernières années à aider les entreprises à surmonter des challenges d’hypercroissance. Ses habiletés à bien manier autant les enjeux technologiques et humains lui permettent de travailler sur plusieurs axes stratégiques.

Dans ses temps libres, Mathieu produit et anime un podcast nommé ‘Culture Inc’ qui explore avec plusieurs invités ce qui définit et impacte la culture organisationnelle.

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Avec une ambition résolue de guider les organisations vers une plus grande empathie et un respect accru de l’humain, Mija est convaincue que cela conduit à une meilleure performance. Son parcours l’a vue évoluer en tant qu’Ingénieure Arts et Métiers diplômée en 1999, plongeant dans le monde opérationnel des DSI pendant sept ans, puis cherchant l’excellence en tant que responsable qualité pendant trois ans. Elle a ensuite passé une décennie en tant que consultante en organisation, explorant les domaines du CMMI, du lean, de l’agile et en tant que coach agile. Son éducation l’a emmenée à travers diverses formations, notamment à la Coach académie en 2007, Lean Six Sigma Green Belt en 2014, Toast Master International en 2014, et une formation en communication et leadership avec Dale Carnegie en 2012. Elle a également contribué à diverses publications et conférences, et elle vous invite à explorer son profil Linkedin, son blog et sa chaîne Youtube pour en savoir plus. Vos réflexions et commentaires sont toujours les bienvenus, car ils l’aident à poursuivre son ambition. Savourez chaque découverte !

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Possédant plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en performance organisationnelle, j’ai développé une expertise solide dans l’analyse du modèle organique de l’entreprise, apportant des solutions innovantes et créatives, en ayant à la fois, un focus sur le succès de l’individu, et les objectifs d’affaires.

Habile en communication, je possède également une grande capacité à percevoir les différentes dynamiques. N’hésitant jamais à questionner le statut quo, l’humain, derrière le professionnel, reste toujours au coeur de mes interventions.

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Nicolas est un expert de la gestion produit. C’est ce qui l’a amené à travailler dans énormément de secteurs d’activité (commerce électronique, banque, tourisme, télécommunication, média, etc…). Cette variété d’expérience différente l’a fait prendre contact avec l’agilité et cela lui a fait prendre conscience du côté primordial de mettre l’humain au centre des préoccupations… Que ce soit un client, un utilisateur ou un collaborateur… nous ne pouvons faire de grande chose sans que ce soit notre principale obsession.

Cette façon de penser l’a conduit naturellement à prendre des responsabilités de coaching, de transformation organisationnelle, de formation et de gestion en ayant constamment ces deux préoccupations : L’humain et le produit.

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Détenteur d’un Master en Informatique depuis 2003, Pawel a joué divers rôles depuis le début de sa carrière: programmeur, analyste, chargé de projet, coordonnateur, responsable de produit et architecte d’affaires; dans des contextes de réalisation de projet tant traditionnels qu’Agiles. Depuis 2011, il met en application les méthodes Agiles dans des équipes de projets informatiques et d’affaires.

Convaincu de la force des principes Lean et de la philosophie Agile, Pawel s’évertue de continuer à aider les individus et les organisations à découvrir une façon de travailler valorisante, responsabilisante et efficace et qui demeure centrée sur la valeur pour le client. Il a joué le rôle de coach Agile et Lean dans des organisations de diverses tailles et à divers niveaux. Il est également formateur certifié par Scrum.org et offre, notamment, les formations de Professional Scrum Master et Professional Product Owner publiques et privées au niveau international.

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Pierre-Cyril est un intrapreneur inspirant. Expérimenté dans les domaines du design, du conseil, de la formation, de la facilitation, et la gestion, il est actuellement Coach en pratiques de travail collaboratives. Il a pour mission d’aider les professionnels à transformer leur milieu de travail en le rendant plus inclusif et efficace.

Il anime le podcast Collaboration Solved et rédige une newsletter hebdomadaire qui donnent des solutions concrètes pour changer ton milieu de travail.

Curieux de nature, il aime les surprises et l’expérimentation.
Il aime quand la vie est épicée : il aime les basses de la musique Funk, bois son café noir et mange des piments forts.

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Simon est un développeur de logiciels, un coach Agile et un formateur Scrum professionnel d’Ottawa. Il a obtenu un diplôme en génie électrique avec une mineure en génie logiciel en tant qu’acolyte de sa ligue de championnat de babyfoot et des tournois qu’il organisait au pub de l’université pendant les pauses.

Le monde professionnel de Simon a été bouleversé lorsqu’un Scrum Master a rejoint son équipe en cascade en 2005. Il était un programmeur misérable dans une cabine sombre, souffrant des crises de colère des autres lorsqu’il corrigeait leur code. En étant membre d’une équipe Scrum pendant 5 ans, Simon a appris le vrai potentiel d’une équipe de haute performance. Depuis, Simon aide ses clients à expérimenter ce que l’on ressent lorsqu’on fait partie d’une équipe Scrum professionnelle et ce que l’on ressent lorsque l’état d’esprit Agile est compris en profondeur dans l’ensemble de l’organisation. Simon est un agent de changement énergique.

Il n’est pas surprenant de constater que le même jeune homme qui a bravé les températures les plus froides du Canada pour enseigner à des moniteurs de planche à neige est devenu, plus tard dans sa vie, un coach Agile et un formateur Scrum professionnel reconnu. À ce jour, il a aidé plus de 35 équipes, au sein de 11 entreprises des secteurs public et privé, à mettre en œuvre le cadre Scrum et à incarner les valeurs agiles.

Les équipes apprécient son énergie et son enthousiasme, tandis que les managers aiment son approche systémique de la gestion du changement au sein de leur organisation. Les cadres se sentent en paix en travaillant avec Simon, car il a une compréhension holistique de leur contexte spécifique, aidant les différents niveaux afin qu’ils puissent se développer vers des affaires plus efficaces et ravir leurs clients.

Simon parle, lit et écrit couramment en anglais et en français.

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Valentine Hoyet
Co-fondatrice et Coach Product Manager @LINKY PRODUCT

Valentine est co-fondatrice de Linky Product et Product Leader, avec une solide expérience en conception UX. Ayant toujours l’humain à l’esprit lorsqu’elle prend une décision, elle est une Gestionnaire de Produits très talentueuse et une leader naturelle.

Valentine a travaillé dans un ensemble très diversifié d’entreprises internationales : Capgemini, Orange Business Services, BDC, Ubisoft… Elle sait relever les défis Produits dans de grandes entreprises avec de vastes bases clients. Elle accompagne également de nombreuses startups et scale-up en tant que coach au sein de l’écosystème de Montréal et de Toronto.

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